国网甘肃培训中心在高等教育培训领域持续推进改革创新，以“五个突出”为抓手，全面提升教育培训工作的质量和效率。这“五个突出”涵盖战略导向、实践应用、技术创新、资源整合与学员发展，形成了一套系统化的教育培训提质增效模式。

一、突出战略导向，强化教育培训与企业需求对接。培训中心紧密围绕国家电网发展战略和甘肃区域发展需求，优化课程设置与培训内容，确保教育培训工作服务于企业转型与能源行业升级。通过调研分析行业趋势与人才缺口，中心制定前瞻性培训计划，培养符合新时代要求的高素质专业人才。

二、突出实践应用，提升培训实效性。中心注重理论与实践相结合，引入案例教学、模拟实训和现场实习等多种教学方式，强化学员动手能力和问题解决能力。与一线单位合作建立实训基地，让学员在真实工作场景中锻炼技能，确保培训成果可快速转化为实际工作效能。

三、突出技术创新，赋能智慧教育培训。依托数字化和智能化技术，培训中心建设在线学习平台，推广混合式教学模式，提供个性化学习路径。通过大数据分析学员学习行为，优化教学资源配置，并利用虚拟现实（VR）、增强现实（AR）等技术打造沉浸式学习体验，提高培训的吸引力和效率。

四、突出资源整合，构建开放共享的培训生态。中心积极整合内外部优质资源，与高校、科研机构及行业专家建立合作关系，引入先进课程和师资力量。推动培训资源共享平台建设，促进知识流动与经验交流，形成协同育人的良好局面。

五、突出学员发展，注重全面素质提升。培训中心坚持以学员为中心，不仅关注专业技能培养，还强化职业道德、创新思维和团队协作能力的培育。通过定制化培训方案和持续跟踪反馈，支持学员职业生涯发展，助力其成为德才兼备的行业骨干。

国网甘肃培训中心通过“五个突出”的系统实施，有效推动了高等教育培训工作的提质增效，为企业及社会输送了大量高素质人才，为能源行业高质量发展提供了坚实的人才保障。中心将继续深化教育培训改革，探索更高效、更灵活的人才培养模式，服务国家战略与地方经济。